반응형 육아3 남성 육아휴직 인센티브 제도? 아빠도 육아휴직 할 수 있어요 ! 육아를 하는데 남성들의 참여도가 점점 높아지고있습니다~ 남성 육아휴직 인센티브 제도, 배우자 출산휴가에 대해서 간단하게 정리해 보았습니다. 어떤 제도들이 있는지 바로 확인 해 보세요~ ^^ 남성 육아휴직 인센티브 제도남성 육아휴직 인센티브는 남성의 육아휴직 사용을 장려하기 위해 정부나 기업에서 제공하는 다양한 지원금이나 혜택을 의미합니다. 남성의 육아휴직 사용을 촉진하고, 양육과 가사에 대한 남성의 적극적인 참여를 유도하기 위해 마련된 제도입니다. 인센티브 종류육아휴직 급여 인상: 일부 기업에서는 남성의 육아휴직 사용을 독려하기 위해 육아휴직 급여를 추가로 지급하는 인센티브 제도를 도입할 수 있습니다. 예를 들어, 일부 기업은 남성 육아휴직자에게 일정 기간 동안 기본 급여를 100% 지급하거나, 일정.. 2025. 3. 27. 육아기 근로시간 단축기간과 임신기 근로시간 단축 2025년부터 육아기 근로시간 단축 기간이 어떻게 달라졌는지, 적용 기간도 바로 알아보세요~ 육아기 근로시간 단축이란?초등학교 2학년 또는 만 8세 이하의 자녀가 있는 근속기간 6개월 이상의 남녀근로자가 자녀양육을 위해 근로시간을 줄여 일할 수 있는 제도를 말합니다. ① 육아기 근로시간과 관련해서 대상자녀의 연령 및 학년이 확대 현재 : 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 개정 : 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하 자녀의 연령 및 학년을 기준으로 판단하기 떄문에 종료일이 만 12세 또는 초등학교 6학년이 지나도 무방합니다. 이 때, 만 12세와 초등학교 6학년 중 유리한 것을 선택하면 되겠지요? ② 육아기 근로시간 단축 최소사용 기간 축소 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있는 최소단위.. 2025. 3. 13. 육아휴직 신청방법 & 2025년 개정 육아휴직 급여 알아보기 저조한 출산율로 미래가 걱정되는 요즘.. 경력을 단절하지 않으면서 부부 공동육아도 할 수 있게 중앙정부에서 점점 육아휴직에 대한 지원이 확대되고 있습니다. 육아휴직의 조건과 2025년 새로 개정된 급여내용이 있으니 내용에서 확인 해 보세요~육아휴직 대상과 휴직기간 4대 보험 가입 사업체에 근로기간이 6개월이상이거나, 임신중인 근로자가 대상이 됩니다. 휴직기간은 자녀 1명당 부, 모 각각 1년씩 사용 할 수 있고, 부부가 동시에 사용할 수 있게 개정되었습니다. ▶ 육아휴직 급여 육아휴직 급여는 1년동안 고용센터에서 정해진 날짜에 지급이 됩니다. 육아휴직(1개월~12개월) 기존 - 통상임금 상한액 월 150만원 개정 - 1~3개월.. 2025. 3. 6. 이전 1 다음 반응형
